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Discrimination à l’embauche : supprimons les biais sexistes

Nouveauté sur le blog de Mots-Clés : nous accueillons des contributions externes ! Elles portent sur des sujets en lien avec nos métiers, le langage et la communication. Accrochez-vous : on entame cette série avec un texte sur la visibilité des noms de fonction au féminin sur les réseaux sociaux professionnels !

Un grand merci à Marion Beurard qui, par cet article, illustre brillamment l’influence du langage sur nos représentations.